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Processus de transparence salariale de l’UE
Suivez les demandes d’information salariale, les échéances de traitement et les contrôles de fourchettes lors du recrutement, avec des preuves exportables et sans évaluation automatique de conformité.
La directive (UE) 2023/970 fixe des exigences communes de transparence salariale, mais sa mise en œuvre et son contrôle relèvent du droit national. Cet outil organise le travail et les preuves et ne remplace pas une analyse juridique locale.
Demandes d’information des salariés
Enregistrez la date de réception et gardez une échéance de planification visible.
Aucune demande enregistrée pendant cette session.
Vérification de la fourchette salariale au recrutement
Contrôle pratique avant publication, pas une validation juridique.
Revue du processus
- Ajouter un intitulé de poste.
- Ajouter une fourchette salariale.
- Consigner le moment où la fourchette est communiquée aux candidats.
- Documenter les critères objectifs utilisés pour fixer la fourchette ou le salaire initial.